はじめての訪問看護も

陽〜はる〜なら安心。

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陽〜はる〜の特徴

Features

1

精神・小児・高齢者をバランス受け入れる運営体制

精神科約20名、小児約10名、高齢者約10名と幅広い層に対応しています。医療依存度が比較的低く、日常の生活支援や対話が中心のケアが多いため、特定の診療科特化によるスタッフの過度な疲労を防ぐ体制を整えています。

2

「看護の名のもとにおける平等」を貫く断らない姿勢

事業所都合での選別を行わず、人種・国籍・性別や過去の経歴に関わらず社会生活を立て直そうとするすべての方を受容。病院の地域連携室や福祉施設との強固な信頼関係を築いています。

3

訪問看護の枠を超えた社会インフラとしての活動

専任のソーシャルワーカーが地域連携を担うほか、社会貢献活動への参加、高校生への出前授業、災害支援活動などを展開。福岡市「Well-being & SDGsマスター登録事業所」の認定を受けています。

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募集要項

想いを知る

About

「看護の名のもとにおける平等」を掲げ、背景や理由を問わず誰も断らない看護を実践する陽〜はる〜。代表自身の苦難の経験から生まれたステーション設立の原点や、地域社会のインフラとして果たすべきミッション・ビジョンへの熱い想いをお届けします。

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魅力を知る

Benefits

専任コーディネーターによる営業ゼロ体制や、医療依存度が低く未経験・運転不安でも安心して始められる手厚いサポート、ライフスタイルに合わせられる「選べる週休2日制」など、看護スタッフが心にゆとりを持って笑顔で働き続けられる独自の魅力をご紹介します。

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データで見る陽〜はる〜

Data

働く環境の実態を数字でオープンに公開しています。「実際のところどうなの?」という気になるポイントをわかりやすくチェックできます。

年間休日

120

日

プライベートと仕事が両立できるようお休みもしっかり取れます。

月平均残業時間

0~5

時間

時期や利用者様の状況により変動しますが、比較的残業は少ないです。

訪問未経験の割合

90

%

ほとんどのスタッフが訪問未経験から始めて、今も活躍してくれています。

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募集要項

Job List

採用の流れ

  • 応募

    本ページの「応募する」ボタンから応募ください。

  • 面接

    履歴書と資格証コピー等をお持ちいただき、面接を行います。

  • 採用

    面接後に採用のご連絡をいたします。

  • 入職

    先輩スタッフと一緒に訪問します。
    楽しくお仕事しましょう!

よくある質問

FAQ

面接時や勤務時のこと、陽〜はる〜のことなど、よくある質問をまとめてみました。新しい環境はとても不安なことばかりです。陽〜はる〜では可能な限り、不安を払拭してワクワクした状態で入社をしてもらいたいと考えています。

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応募だけでなく、見学ご希望の方やその他質問事項等もこちらからお問い合わせ可能です。
まずはお気軽にご連絡ください!

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